重庆市轻工业学校
第五届教研组长选聘办法

为全面贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，持续推进学校教研教改工作，激发教师教科研活力，充分发挥教研组长的带头和示范作用，组织开展教科研活动，进而营造良好的职业成长环境，提升综合业务水平，促进全面发展。经学校研究，决定组织开展重庆市轻工业学校第五届教研组长公开选聘，办法如下：
一、选聘对象
全校专任教师（含聘用）。
二、任职条件
1.遵纪守法，有良好的职业道德，热爱教育事业；
2.从事本专业（学科）教学工作5年及以上，原则上具有本科及以上学历、中级及以上专业技术职务；
3.课堂教学技术熟练、有艺术性，成绩突出、效果好，能在同行中起引领、示范作用；
4.有一定的管理能力，在本教研组中有较强凝聚力；
5.有较强的教科研能力，工作有创新性；
6.有较强的计算机应用能力；
7.能服从学校各项工作安排；
8.能力特别突出者，任职条件可适当放宽。
三、选聘办法
（一）评选程序
遵循“本人申请、部门推荐、专家评审、学校聘用”的原则，学校根据申请情况，组织由专业系主任、教务科长、质量管理办公室主任、教学校长构成的专家组进行评审，校长办公会研究决定名单并公示3天。公示结束无异议后，学校颁发证书聘用。
（二）教研组设置

（三）聘任期限
聘期为3年，期满后重新选聘。对工作不负责的，可中途解聘。
四、工作职责
1.制定学期教研工作计划。
2.组织本教研组教师开展教研活动。活动内容主要包括：
（1）组织学习党和国家重大方针政策及学校的各项规章制度，开展师德师风教育及安全宣传；
（2）安排学期教学任务；
（3）检查与指导教师备课（含教案、授课计划等）；
（4）选用教材、组织教学研讨（含外出交流研讨）；
（5）开展公开课（含示范课、现场教学观课评课、教学竞赛等），学科内集体备课等；
（6）定期教学检查（含期初、期中、期末）；
（7）审核考试（考查）试卷；
（8）落实学校安排的其他教研任务，等。
3.组织本教研组所含专业的专业建设。活动包括：
（1）专业人才培养方案、课程标准、教学内容等起草、研讨、审定等；
（2）师资队伍培养，教学能力提升等；
（3）实训基地建设方案的调研、论证、方案起草及建设、总结等工作。
4.按《教研组教研工作记录表》要求，填写活动情况并及时交回质量管理办公室。
5.按时参加各种会议（培训），不迟到、缺席。
6.每学期至少对本教研组1/3以上教师听课1节。
7.做好学期教研工作总结，等。
五、考核办法
质量管理办公室对教研组长每月造发一定课时津贴（1节/周），学期末进行综合考核，按考核等级发放考核奖。
六、联系人及截止时间
申报人将《重庆市轻工业学校教研组长竞聘申请表》打印纸质件（见附件）交到质量管理办公室；
联系人：胡庭婷  13752917158；
截止时间：2018年9月10日。
 
附件：重庆市轻工业学校教研组长竞聘申请表
 
 
2018年8月25日

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